В органах исполнительной власти, кредитно-финансовых организациях, органах правопорядка сложно встретить сотрудника с ирокезом, обилием пирсинга или большими татуировками. Связано ли это с тем, что закон запрещает принимать граждан с яркой внешностью на работу, рассказал юрист Роман Крюков

— Роман Сергеевич, с юридической точки зрения существует ли дресс-код при приеме на работу?

— Существуют ограничения по посещению общественных мест, например, в офис нельзя заявиться в купальнике. Это внутренний распорядок заведений, но его также требуется соблюдать. То же касается ресторанов.

— В трудоустройстве в органы могут отказать из-за татуировки?

— Законных оснований для этого нет, напомню, что у министра обороны РФ Сергея Шойгу есть татуировки.

— То есть, по закону такой отказ неправомерен?

— Да, в законодательстве нет каких-либо запрещающих трудоустройство людей с татуировками или пирсингом. Напротив, Трудовой кодекс РФ говорит о том, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу из-за внешнего вида кандидата. Однако и обязать ту или иную компанию принять человека на работу невозможно.

— Тем не менее сами обладатели яркой внешности нередко говорят о сложностях при трудоустройстве. Как Вы считаете, такие случаи происходят?

— Да, такое возможно — некоторые компании соблюдают определенный внутренний дресс-код, порой руководители считают, что подобное самовыражение (татуировки, ирокезы и прочее) портят авторитет организации. Как я уже сказал, работодатель вправе принять решение брать ли сотрудника на работу. При этом даже связанный с внешностью человека отказ может быть завуалировать под другие поводы отказать.

— Что посоветовать в таких случаях соискателям с яркой внешностью?

— Конечно, сложно давать советы касательно внешности человека. В принципе, можно попробовать оспорить отказ, для этого нужно взять письменный отказ у работодателя и обратиться с ним в суд. Но на практике я такого не встречал.

— То есть по закону даже в больницу или правоохранительные органы можно устроиться, имея татуировки?

— Конечно, такие примеры есть. А людям творческих профессий в этом плане еще проще.