С появлением ребенка родителям приходится перераспределять обязанности. Как правило, один из них отправляется в декретный отпуск (по уходу за ребенком), второй же продолжает работать. Чаще в декрет уходят женщины, однако в некоторых случаях и дома с младенцем остается отец. Насколько это законно и чем отличается мужской декретный отпуск, рассказал юрист Роман Крюков

— Роман Сергеевич, действительно ли в отпуск по уходу за ребенком может уйти не мать, а отец новорожденного?

— Да. Более того, декрет может оформить даже бабушка, дедушка или отчим младенца. Полтора года работодатель будет оплачивать ему этот отпуск, еще полтора года — без сохранения заработной платы.

— В каком случае работодатель может отказать в предоставлении декрета отцу?

— Таких случаев нет, это неправомерно.

— А если в отпуск уходит пенсионер?

— Если пенсионер неработающий, но кроме пенсии ничего не получить, если работающий, то все выплаты на общих условиях.

— Может ли работодатель уволить или сократить отца, который ушел в декрет?

— Нет, место за сотрудником сохраняется. Если работодатель угрожает увольнением или отказывает в приеме заявления на декретный отпуск, стоит обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
— Могут ли отец и мать находиться в декрете по очереди?
— Конечно. И это довольно распространенная практика. Например, первый год с ребенком находится мать, затем она выходит на работу, а отец уходит в декрет. Можно раздробить декрет, можно взять отпуск, потом на несколько месяцев выйти на работу, а затем вновь уйти в декрет. И так до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

— Можно ли оформить декрет, но ходить на работу?

— Можно, в этом случае гражданин будет получать и заработную плату, и пособие. Но решение о таком шаге принимает работодатель. В ряде компаний могут отказать и заявить: ушел в отпуск — сиди дома.

— Что нужно для оформления отцу декрета?
— Ему необходимо обратиться к работодателю и заполнить соответствующее заявление. К нему прикладывается копия свидетельства о рождении. Кроме того, компания может запросить справку с места работы или копию трудовой книжки матери ребенка, чтобы убедиться, что она не находится в декрете. Оба родителя не могут официально находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно.

— А если мужчина трудится в двух компаниях одновременно?

— Декрет получится оформить в любой из них, то только в одной. Рациональнее там, где доход за последние 24 месяца был выше, поскольку размер пособия привязан к средней зарплате (составляет 40% от нее, но не более 33282 рублей).

— Есть ли минимум?

— Да, этот 40% от МРОТ в конкретном регионе.

— Если детей двое, в декрет могут уйти оба родителя?

— Да, это привилегия погодок или родителей двойни.

— Как быть отцу, который официально не работает или имеет ИП?

— При уходе в декрет он получит минимальный размер пособия, о котором мы говорили выше.