По словам сенаторов, используются новые технические возможности

Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко рассказала журналистам о главных изменениях в области законодательства о трудоустройстве за 2021 год.

«Проделана большая работа. Закону о занятости населения в этом году исполнилось 30 лет, и пришло время вносить изменения. Появились новеллы в Трудовом кодексе, связанные с дистанционной занятостью, также некоторые моменты связаны с порядком признания граждан безработными, скорейшим получением выплат социальными категориями. Благодаря цифровизации удалось ускорить процессы, которые ранее занимали огромное количество времени. Раньше человеку приходилось собирать огромное количество документов. Сейчас все упрощено, нет необходимости в этом сборе».

Святенко упомянула появление новой платформы «Работа в России»: «Это современная платформа, которая дает возможность, не выходя из дома, заниматься поиском работы. Но если раньше служба занятости давала работу только в пределах региона, сейчас есть возможность найти работу везде. Появляются электронные трудовые книжки, и гражданин имеет возможность заключить трудовой договор, не выходя из дома. Уволить его также могут дистанционно. Технический прогресс нам открыл новые возможности».

Также глава комитета коснулась темы новых форм занятости для молодежи и инвалидов.

«На особом контроле — возрастная категория 18-25 лет. Они не всегда имеют возможность заняться поиском работы, и у них есть особые преференции по переподготовке, службы занятости за этим следят. И, конечно, квотирование и трудоустройство граждан с инвалидностью — это тоже новые инструменты: только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями у работодателя появляются преференции. Данная система стала более прозрачной и удобной для контроля», — сказала она.

По словам Святенко, среди принятых в уходящем году законов несколько были инициированы комитетом по социальной политике. В частности, один из них касается дополнительного отпуска для граждан, ухаживающих за родственниками — инвалидами 1 группы. Другой расширяет трудовые гарантии для работников, имеющих несовершеннолетних детей, направляемых в командировку, при этом возраст несовершеннолетних повысили с 5 до 14 лет.

«Сейчас у нас есть целый ряд предложений, связанных с обязательным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — подытожила Инна Святенко. 

Первый заместитель председателя комитета СФ по социальной политике Александр Варфоломеев отметил, что по инициативе Палаты молодых законодателей, работающей в контакте с Советом Федерации, был дан ход инициативе по изменениям в Законе о государственной социальной помощи: «Когда дети-инвалиды и дети-сироты в период летних каникул устраиваются на работу и получают зарплату, то у них прекращаются соцдоплаты. Это не мотивировало детей при возможности устраиваться на работу и получать, возможно, зарплату даже большую, чем те же соцвыплаты. Сегодня в первом чтении состоится рассмотрение данного закона в Госдуме».