Лидерство принципиально отличается от власти и даже является её противоположностью. Об этом рассказал клинический психолог, основатель «Московской медиагруппы» Валерий Ивановский

По его словам, власть всегда предполагает принуждение, которое нельзя назвать оптимальным способом решения каких-либо проблем. Ведь под принуждением у человека не формируется внутренней убеждённости в правильности тех действий, которые его заставляют выполнять. А лидерство представляет собой иной механизм социального взаимодействия. Лидер – это человек, которому доверяют и за которым добровольно следуют. У лидера нет потребности во властных методах, потому что у него и так есть влияние на других людей, которые признают его правоту и осознают необходимость делать так, как он им советует.

Чтобы быть лидером, нужно обладать двумя обязательными качествами – знанием и альтруизмом. Он всегда лучше других знает, какие цели представляют наибольшую ценность для тех, кто за ним идёт, каковы их потребности и как их лучше всего удовлетворить. Но одних только знаний недостаточно. Ведь знаниями можно воспользоваться сугубо в собственных интересах, и это наверняка позволит человеку стать богатым и уважаемым в обществе, но не лидером. 

«Лидерство и эгоизм несовместимы, потому что лидер, наоборот, добровольно отдаёт всего себя другим. Только благодаря взаимопомощи и великодушию людей по отношению друг к другу мы получили тот мир, в котором сейчас живём. И лидер понимает, что именно такой способ жизни наиболее правильный и эффективный. Так что в этом даже нет какой-то демонстративной жертвенности или позёрства, просто лидер осознаёт важность такого мировоззрения», — подчеркнул Валерий Ивановский. В лидерстве какие-либо привилегии не являются самоцелью. Лидер думает об общем благе, а те материальные ценности, которые у него могут появиться – не результат его целенаправленных усилий по их приобретению, а благодарность, которую проявляют к нему люди, достигающие важных для них целей благодаря знаниям и опыту лидера, заключил психолог.