Правительство РФ предложило наделить правом устанавливать особые условия труда на предприятиях оборонно-промышленного комплекса

Соответствующий законопроект внесен в нижнюю палату парламента.

В пояснительной записке к проекту сказано, что правительство получит такие полномочия при введении специальных мер в сфере экономики. В частности, оно сможет устанавливать на предприятиях военно-промышленного комплекса особый порядок привлечения к труду вне норм рабочего времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни. Помимо этого, оно получит возможность менять порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

В то же время авторы законопроекта в пояснительной записке не указали, зачем необходимо наделять такими особыми полномочиями федеральное правительство.

«Трудовой кодекс сейчас работает одинаково для всех предприятий. Но в некоторых случаях потребуется резкое увеличение загрузки производственных мощностей. А как людей заставить работать в три смены, если по законодательству норма 40 часов в неделю? То есть должны быть какие-то юридические механизмы привлечения к труду, естественно, с какими-то компенсациями. Эти пробелы и призван устранить этот законопроект», – пояснил старший преподаватель Института политики и права МГГУ им. Шолохова Константин Шадров.

В качестве примера он привел предприятие из подмосковного города Дубна, где производят беспилотные летательные аппараты.

«Там уже объявили, что переходят на работу в три смены, чтобы делать беспилотники. Они, насколько я знаю, только в ноябре запустили там производство, а уже переходят на такой усиленный режим работы. Потому что есть высокая потребность в этих аппаратах», – сказал эксперт.

Депутат Госдумы Анатолий Вассерман высказал аналогичную точку зрения. Он отметил, что пока у России нет потребности привлекать к работе во внеурочное время сотрудников оборонных предприятий, однако с учетом геополитической обстановки она может возникнуть и «нам придется наращивать объемы оборонного производства за счет увеличения рабочего времени».

«Напомню, что во время Великой Отечественной войны рабочий день на большинстве предприятий составлял 11 часов с часовым перерывом для приема пищи. Я не думаю, что дойдет до такой крайности в обозримом будущем, но мы должны иметь в виду такую возможность», – добавил Вассерман.