Верховный cуд России разбирался в споре больницы с бывшей студенткой, обучавшейся в медицинском вузе за счет работодателя по договору о целевом обучении

После окончания обучения выпускница вуза отказалась трудоустраиваться в больницу и исполнять требования о возмещении работодателю штрафа и расходов на обучение. В судах трех инстанций заказчику отказали в иске, поскольку посчитали, что соглашение о целевом обучении являлось на самом деле ученическим договором. Суды не увидели правовых оснований для взыскания с ответчицы стоимости обучения в вузе и штрафа.

Но с этим подходом не согласился Верховный суд РФ. Он посчитал, что суды не дали надлежащей оценки условиям договора о целевом обучении, предусматривающим, в частности, ответственность студентки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. Суды должны были исследовать, какие причины послужили причиной для отказа от выполнения обязательств, принятых студенткой при заключении договора о целевом обучении. В случае признания их неуважительными судом работодатель имеет право на взыскание с ответчицы стоимости обучения и предусмотренного договором штрафа. Дело было направлено на пересмотр.